疫情期间不上班是否有工资
法律分析：因疫情不能上班的职工有工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。
法律分析：依据相关法律的规定，受疫情影响企业停产停工的，员工不上班的，如果停工在一个工资支付周期的，正常发放工资，超过一个支付周期的，发放工资不低于当地最低工资标准。
法律分析：在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。
综上所述，受疫情影响不上班的劳动者并非没有工资，关键在于是否超过工资支付周期以及劳动者是否提供正常劳动。企业与职工应协商妥善处理，确保劳动权益与企业稳定并行。
法律分析：因疫情未上班企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生活费。
法律分析：因为疫情无法上班的，用人单位要支付职工在此期间的工作报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
疫情公务员在家办公有工资吗
疫情期间公务员在家办公有工资的，在家办公也属于正常提供劳动，公司可以打卡考勤、分配任务和指标，使用原有的绩效考核制度考核员工，考核达标的话，发放正常工作期间的工资。
在家抗毒时期钱由单位正常开工资，这是中央的指示，领导讲话已经提过，无这新肺住院还是宅在家个单位工资照发。
如果你是在家办公的话，公司会给你工资，只是工资没有以前高 现在，很多公司都推出在家办公的政策，即使自己没有去公司单位上班，但是每天还是坚持在线办公，这样，公司也会给自己一些工资作为补贴。
就说现在疫情情况难测，很多公司都是效益不高，长时间停工或者在家办公，有裁员和降薪的风险。但是公务员不同，职业稳定，工作基本不受影响，不会说长时间没有工作，没有收入。只要不做违法乱纪的事情，恪尽职守，也有很大的晋升空间。在很多人眼中，这是个铁饭碗，是个金饭碗，且具有较好的社会地位。
新冠不上班有工资吗
法律分析：新冠肺炎期间工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
根据《关于妥善处理新冠肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
感染新型冠状病毒性肺炎的职工在不上班的情况下也有工资，因为职工本来就有法定医疗期，不过，法定医疗期内自己只能领到病假工资，病假工资标准各地规定的都不一样，一般是不能低于当地最低工资标准的80%的。
对用完各类休假仍不能上班的，企业与员工协商，在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，可按不低于我市最低工资标准的70%发放生活费。
法律分析：在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。
本文来自作者[旅悦洋]投稿，不代表百云链立场，如若转载，请注明出处：https://cn.whbsy.com/life/202504-473.html
评论列表（4条）
我是百云链的签约作者“旅悦洋”！
希望本篇文章《疫情期间有收入么（疫情期间有收入么现在）》能对你有所帮助！
本站[百云链]内容主要涵盖：国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育
本文概览：疫情期间不上班是否有工资 法律分析：因疫情不能上班的职工有工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工...